Выездное заседание Совета работающей молодежи состоялось в технопарке «Анкудиновка» в Нижнем Новгороде

Его активисты познакомились с практикой внедрения молодежных инициатив.

Диалог власти, бизнеса и молодых сотрудников предприятий состоялся на площадке технопарка «Анкудиновка». Там прошло выездное заседание Совета работающей молодёжи, участие в котором приняли более 100 активистов.

Темой молодежного форума стало обсуждение инструментов популяризации инженерных и рабочих специальностей, практик поддержки молодежных начинаний. Активистов Совета рабочей молодёжи призвали активно включиться в конкурсы «Человек труда» и «А ну-ка, девушки!», которые проводятся в стране с целью популяризации рабочих специальностей.

Сергей Пляскин, председатель постоянной комиссии городской Думы по экономике, промышленности и предпринимательству:
«В прошлом году в этом конкурсе приняло участие более 160 региональных предприятий, было выбрано 17 победителей, трое победителей были направлены для участия в федеральном этапе проекта».

Алексей Антонов, заместитель председателя Законодательного Собрания Нижегородской области:
«Любое промышленное предприятие — это, конечно же, в первую очередь люди, которые там работают. И поэтому совет работающей молодёжи — это не простой консультативный клуб, это работающая история».

Тимур Радаев, управляющей компании Технопарка в сфере высоких технологий «Анкудиновка»:
«Мы хотим попробовать сразу перевести проекты ребят, их возможности и компетенции, и связать их с индустриальными партнёрами, с их реальными задачами, с реальным промышленным потенциалом Нижегородской области».

Дмитрий Кукушкин, председатель совета молодёжи Горьковской железной дороги:
«Для нас очень важна эта встреча, потому что для молодёжи это даёт хорошую возможность встретиться, пообщаться, обменяться опытом среди других компаний, закрепить какие-то инициативы, ну и непосредственно реализовать на своём предприятии».

Алексей Завозин, заместитель председателя Совета работающей молодежи Нижегородской области:
«Деятельность Совета работающей молодёжи является очень важной, ключевой в создании диалога между работниками разных предприятий для повышения своих навыков, для улучшения работы у себя на предприятии, потому что идёт колоссальный поток информации, колоссальный обмен опытом».

Читайте также